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  • “俯下身子”找癥結、“挑起擔子”抓整改,城發集團召開領導班子調研成果交流會
  • 發布時間:2019-11-02 08:27:00    閱讀量:
  •         10月31日,城發集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子調研成果匯報交流會。會議由城發集團黨委書記、董事長譚躍飛主持。市委主題教育第二十二指導組副組長周紅兵、組員蘭锫、集團領導班子成員出席,集團各部門部長參加會議。
            會上,集團黨委書記、董事長譚躍飛圍繞公司創新發展;集團黨委副書記、工會主席賀文輝圍繞激發公司人力資源活力推動轉型發展;集團監事會主席王宏杰圍繞國信財富集團完善金融板塊制度建設深化改革轉型;集團黨委委員、副總經理肖才勝圍繞優化債務結構和往來清理;集團黨委委員、紀委書記劉細蘭圍繞突出整治形式主義和官僚主義;集團副總經理李云華圍繞完善集團項目建設管控機制;集團副總經理肖和政圍繞推進產業招商落地;集團副總經理袁良麗圍繞加快土地出讓提升片區價值,分別作了交流發言。
            會議最后,譚躍飛作總結發言,他指出,這次調研超出了初步預期。領導班子成員從各個層面、各個突出的問題,包括從來自不同的子公司,各有側重地進行了調研。有三個特點,一是思想高度重視,專門圍繞公司各個方面問題,特別是職工反映的難點熱點問題,俯下身子,放下架子,挑起擔子,確確實實把調研做到位;二是調研全面深入,圍繞創新經營,特別是人力資源、招商、房地產、作風建設、轉型發展、投融資、土地經營開展調研,涵蓋了公司各個層面,深入了項目建設一線、生產一線、機關一線,總結形成了調研成果;三是舉措切實可行,一竿子插到底、剖麻雀式的深入調研,情況了解全面,問題查找準確,原因分析透徹,措施針對性很強。   
            他要求,要繼續堅持高標準、嚴要求,一是要堅持深入學習,推動調研成果的轉化。加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想,全面系統學,帶著調研發現的問題學、帶著責任學,把調研發現的問題,同學習中國特色社會主義思想結合起來,真正能夠做到學懂弄通,再深入、再細化,真正能夠做到入腦入心;二是要堅持重點突破,抓好各項舉措落實。圍繞項目建設、產業招商、片區開發、轉型創新、人力資源,要解決作風建設問題、創新問題、改革轉型問題。重點要解決全方位的共性問題,要拿出方案,立行立改、長期堅持整改;三是要堅持立行立改,確保調研有實效。針對投融資問題,如集團為全資子公司提供擔保流程很長這種問題要立行立改,馬上制定整改措施。針對項目建設問題,要精簡建設業務流程。針對經營問題,如武廣教育大廈招商,以及基層干部提出期望和愿望問題,要堅持立行立改。下一步,以支部為單位,征集黨員干部包括非黨員干部的個人愿望,每年征集一次,形成機制,由支部為黨員群眾解決,解決一個是一個。針對民主決策和政務公開,要求支部立即整改。針對員工關懷問題,加快落實員工關懷基金,切實解決員工實際困難。

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